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非營利組織
非營利組織沒有勞退對嗎？？
我是個表演團體的行政人員
但我後來發現我只有勞保並沒有勞退
打去問勞保局居然回答我們說非營利組織人員不適用勞基法所以勞退可以不提撥
想問高手們這樣的回答式正確的嗎？因為勞退也是一筆不小的金額阿
我希望能夠讓自身的權益能夠清楚一點
先謝謝大家了。
您好您不應該詢問勞工保險局說明～凡有雇傭關係之勞動契約皆屬勞基法適用範圍
與是否為工讀生、正職、行政人員或會計等職稱無關。
勞基法適用於所有勞動契約與行業別無必然關係。
案例說明～2008.02.29 【時報-記者張國仁台北報導】《社會》短付加班費敗訴
貿協適用勞基法拍板 財團法人中華民國ＸＸ外貿易發展協會
因四名員工上班超時未支付加班薪資
被台北市政府勞工局依勞基法裁罰新台幣六千元。
罰錢事小
貿協若接受此一裁罰事實
貿協的身分將立即從過去的「人民團體」
變成適用勞基法單位。
貿協為此與台北市政府纏訟三年
但最高行政法院日前裁定
駁回貿協上訴
貿協敗訴確定。
貿協提起的這件撤銷行政裁處的訴訟
在去年 三月十六日 台北高等行政法院首先判決
貿協敗訴。
貿協不服提起上訴
最高行政法院在本月十八日將上訴駁回
全案確定。
確保維護您的權益
非營利組織要怎麼比照勞基法來處理呢~勞退 -----
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