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組織文化

如何給員工一個明確目標，可以替組織創造價值

給員工一個明確目標

可以替組織創造價值

如果你是主管你該如何清楚傳達此一明確的目標?請個位幫幫忙給個頭緒或意見!!感激不盡~~~
組織文化的建構第一步驟激發承諾之程序塑造兼具個人與組織價值相同的目標為承諾

藉由平時組織日常運作

促使成員對此承諾自然投入例如1.象徵性的演說例如鴻海集會時說明對組織成員的期待目的在於給予清楚方向2.例行性的集會某一公司會在工作前進行閱讀

並共同討論主導閱讀內容

如

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    組織行為 組織架構圖 橘皮組織 組織文化 世界衛生組織 非營利組織 蜂窩組織炎 組織結構 組織變革 學習型組織組織 員工 目標 價值 董事長 蕭萬長 故事 計程車司機 創造 藍海策略
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