組織文化

企業文化跟組織文化兩者是ㄧ樣嗎?

請問企業文化跟組織文化 是不是ㄧ樣 ?有什麼差異 ?如何形成的?哪些特性?麻煩知道的大大告訴我謝謝!
組織文化涵蓋的範圍比企業文化更廣組織這個名詞就包含:正式組織：政府機關、公司企業非正式組織：同鄉會、社團甚至包含辦公室內的小團體非營利組織：NGO、慈濟、兒少機構組織文化可大可小

乃是一套將組織成員起來的共享的價值 、行事假定、信仰規範體系。

而企業文化也包含在組織文化裡面。

我們可以從七項構面還看組織文化：1.創新程度2.穩定性3.尊重員工程度4.產出導向5.對細節的關注6.團隊導向7.積極侵略性 參考資料 整理自筆記、《管理學》中山大學企管系著
如果以法人來說

企業(國家)就是一個法人

同類型的法人組合起來

可能稱之為組織(如同業公會、上合組織)

不同地方、相同類型的組織

也可以串聯

則這種組織的面就更大

甚至有國際性的組織(如綠色和平組織、無國界記者組織、聯合國組織等)組織有大小

前者所言

以大視野來看

但是組織也有小的

比方說公司內部自成小團體(沒有立案的啦)。

換言之

企業也有大小

資本主義國家多的是跨國企業(如肯德雞、麥當勞等等)

它們的規模不比國內一些同業公會組織小。

所以個人覺得

組織或企業都有其規模的大小

不能以單以規模大小分辨組織或是企業。

反倒是

可以目的論區分

到底企業以營利為目的的方向不變吧

而組織多是以權益、某一種理想為目的吧。

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1508073004510如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！