水利會加分制違反公平原則，但無人可管

水利會加分制違反公平原則

但無人可管水利會92年招考內部人員時

已有施行加分制

因無所謂吧。

97年再次招時

依然對現職技工、工友、駐衛隊員、職務代理人、約（聘）僱人員等加分

還在網路上大言不慚：「查歷次農田水利會聯合統一考試現職人員因加分而錄取之比例並不高(資料來源http://www.tjia.gov.tw/exam/examnews-detail.asp?id=7)」原因來辯護

真是是不要臉。

還被網友踢爆是假資料(資料來源 http://doie.coa.gov.tw/discuss/discuss-detail.asp?parent=3120 )

完全無顧考生權益

還不敢在網頁上提加分事項

只有註明在簡章上。

考上人員因福利待遇比照公職人員計算(約36

000月薪)

不少人為擠進去花費不少了金錢和時間努力

卻要為莫名的加分而落榜

怎麼讓人信服。

現階段公職人員考試有加分制嗎？沒有。

又為何水利會敢如此不斷開先例？又領有「灌溉排水證照」也可加分

這又是什麼原因

該證照因屬特殊性質每二年才考一次

如此厲害之人還要加分？分數計算方式國文(15%)、法學緒論(15%)、灌溉排水概要(35%)、農田水利會組織通則相關法規(35%)加分---最高加計5分一、各農田水利會（含農田水會聯合會、農田水利會聯合建設基金管理委員）現職技工、工友、駐衛隊員、職務代理人、約（聘）僱人員、計畫助理、機要人員及持有證明文件之臨時人員參加本次考試時

依其服務年資每服務滿1年加總成績1分

半年以上（含半年）未滿1年者加總成績0.5分

未滿半年者不予加分

最高以5分為限

年資採計至97年元26日止。

二、報考灌溉管理人員領有農田灌溉排水證照者

其屬甲級者總成績加5分、乙級者總成績加3分、丙級者總成績加1分；報考電機人員領有電機、機械證照者

其屬甲級者總成績加5分、乙級者總成績加3分、丙級者總成績加1分；上述領有證照人員參加其他類組試者不予加分。

我支持原post

爭議點分析如下:1.有人認為公法人是和公司一樣可以自定考試規則不用管一般人觀感的私法人!2.有人認為公法人雖然是不具有詮敘的公務員(那種依公務人員任用法的狹義公務員)

但是和公司不同

因為它也算是廣義公務員(中油和台電等都算啦)!3.那我想問的是公法人=公司(私法人)嗎?公法人只是獨立出來的機關

是為了行政效率而產生的

國家有義務要補助公法人的!不能任其倒閉!(請去看公法人定義篇)那國家的錢是誰的錢

不是大家的納稅錢嗎?4.公法人雖有自治權

但是有主管機關在監督不是嗎?所以大家的訴求是---公法人既然不是公司

算是廣義的公務員

也接受政府補助!那為甚麼考試還可以圖利少數人(像證照加分最大的好處不是一樣是約僱人員嗎?因為約僱加不到5分沒關係

有證照再補一下

就有機會加到5分

一般考生誰會有那個灌溉排水證照呢?且92年沒有加今年突然說要加分

也不對呀!怎麼算都主要是讓沒作滿5年的約顧有機會加滿5分
沒辦法~~水利會並不是公務員喔~~有對外招考算是不錯了啦~有實力就考的上啦~加油~~~~~
Q:現階段公職人員考試有加分制嗎？沒有。

又為何水利會敢如此不斷開先例？A:因為考上的不是公務員呀....Q:又領有「灌溉排水證照」也可加分

這又是什麼原因

該證照因屬特殊性質每二年才考一次

如此厲害之人還要加分？A:因為這就是專業呀......水利會的任用方式又跟一般國營事業有很大的差異性(錄取

不一定就會任用)

倒比較像是一般公司在徵才的方式

所以專業自然優先任用.況且

各水利會有自己的運作方式

想要讓自己成為其中一員

就少批評一點

多努力一點.
1.考試加分的本意是照顧弱勢的考生 給他們多一些競爭機會 不像中油考試是變相圖利自己的員工2.為什麼要舉辦考試? 還不是力求公平原則 如果真的是專 業人才又何必靠加分才會錄取呢?

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