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組織文化

人力資源管理系統與外在環境及內在環境如何互動?

人力資源管理系統與外在環境及內在環境如何互動?可以詳細點嗎?..謝謝
人力資源管理之角色: 1.組織應如何因應其外在情境(政治、社會、經濟等大環境)及內在情境(組織之策略、文化、技術及人力結構等)制訂合宜的人力資源架構與政策。

2.組織各項人力資源政策之間應如何相互搭配

以達到相輔相成之綜效。

3.組織如何藉由人力資源政策以有效落實組織策略及塑造組織文化。


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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1007102504839如有不適當的文章於本部落格,請留言給我,將移除本文。謝謝!
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