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組織文化
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507102802089如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！
跨國企業人力資源問題
若要管理跨國企業是從自己國家派遣管理人員過去國外還是在國外當地請管理人員好請各給我優缺點可以的話請給網站
我以個人對管理的學習知識簡單作結1.派遣人員優點:如為自己公司員工派遣
已具備相同組織文化
行為較能符合組織期望缺點:缺乏在地文化的了解
可能為因為本位主義而造成決策的錯誤2.在地管理人才優點:了解當地文化可快速拓展市場缺點:可能會與母公司產生溝通的鴻溝
須花時間了解母公司的組織文化並與之融合.結論:建議派遣於第三地有花時間了解當地文化的母公司員工.因其員工可作為中介協調兩國文化PS:建議閱讀國際企業管理
會有更多深入理論的解說
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